Cómo la transformación digital mejora los procesos de RRHH
La transformación digital en RRHH está cambiando la forma en que las empresas gestionan sus recursos humanos. Desde la eficiencia en los procesos de recruitment hasta la mejora en la fidelización del talento, las herramientas digitales y la tecnología en recursos humanos están revolucionando el sector, sus procesos y los resultados de estos.
En Areté, entendemos la importancia de adaptarse a estos cambios y estamos aquí para ayudarte a implementar soluciones innovadoras que mejoren la eficiencia y efectividad de tus procesos de gestión del talento.
Transformación digital en RRHH
La transformación digital en RRHH implica la integración de tecnologías avanzadas para optimizar y automatizar procesos clave. Esto no solo reduce el tiempo y los costes asociados a la gestión del talento, sino que también mejora la precisión y la calidad de las decisiones de RRHH.
Las empresas que adoptan estas tecnologías se posicionan mejor para atraer, gestionar y fidelizar talento de alta calidad.
Tecnología en recursos humanos
La tecnología en recursos humanos abarca una amplia gama de herramientas y plataformas diseñadas para mejorar cada aspecto de la gestión del talento. Desde sistemas de seguimiento de candidatos/as (ATS) hasta plataformas de evaluación del desempeño, estas tecnologías facilitan la toma de decisiones basada en datos, aumentando la eficiencia y efectividad de los procesos de RRHH.
Beneficios de la transformación digital
Automatización de procesos:
La automatización puede ayudar a reducir el tiempo dedicado a tareas administrativas, permitiendo que los equipos de RRHH se concentren en actividades estratégicas.
Desde la gestión de nóminas hasta el seguimiento de candidatos/as, la tecnología en recursos humanos puede hacer que estos procesos sean más rápidos y precisos.
Análisis de datos:
Las herramientas de análisis de datos permiten a las empresas tomar decisiones más informadas.
En recruitment, por ejemplo, los datos pueden ayudar a identificar qué canales son más efectivos para atraer talento o qué etapas del proceso de selección necesitan mejoras.
Experiencia del empleado/a:
La tecnología puede mejorar significativamente la experiencia del empleado/a, desde el onboarding digital hasta plataformas de aprendizaje en línea.
Esto no solo mejora la satisfacción y el compromiso, sino que también puede aumentar la fidelización del talento.
Flexibilidad y accesibilidad:
Las plataformas de gestión de talento basadas en la nube permiten a los empleados/as y managers acceder a la información y herramientas necesarias desde cualquier lugar y en cualquier momento, lo que es especialmente útil durante el verano y en situaciones de trabajo remoto.
Comunicación y colaboración:
Las herramientas digitales facilitan la comunicación y la colaboración dentro de los equipos, independientemente de su ubicación.
Esto es crucial para mantener la cohesión y el compromiso, especialmente cuando parte del equipo está de vacaciones.
Herramientas digitales recomendadas
En nuestro último artículo explicamos cada una de las herramientas digitales para RRHH más relevantes. Nuestras recomendaciones fueron:
BambooHR, Trakstar, Lattice, 15Five y Culture Amp.
Cómo integrar las herramientas digitales para RRHH:
Evaluación de necesidades:
Descripción: Antes de seleccionar e implementar cualquier herramienta, es crucial realizar una evaluación de las necesidades específicas de tu organización. Esto incluye identificar áreas que requieren mejoras, como el recruitment, la gestión del desempeño o la fidelización del talento.
Cómo Areté puede ayudar: Areté puede realizar una auditoría de tus procesos de RRHH actuales para identificar puntos débiles y áreas de oportunidad.
Selección de herramientas adecuadas:
Descripción: Basado en la evaluación de necesidades, selecciona las herramientas digitales que mejor se adapten a los objetivos y requisitos de tu organización.
Cómo Areté puede ayudar: Areté te asesora en la selección de las herramientas más adecuadas para tus necesidades específicas, basándose en nuestra experiencia y conocimiento del mercado.
Planificación de la implementación:
Descripción: Crea un plan detallado para la implementación de las herramientas seleccionadas. Esto debe incluir un cronograma, asignación de responsabilidades y recursos necesarios.
Cómo Areté puede ayudar: Areté te ayuda a desarrollar un plan de implementación detallado, asegurando que todos los aspectos importantes estén cubiertos y que el proceso se realice sin contratiempos.
Configuración y personalización:
Descripción: Configura y personaliza las herramientas digitales para que se adapten a los procesos y necesidades específicas de tu organización.
Cómo Areté puede ayudar: Areté ofrece soporte técnico y asesoría para configurar y personalizar las herramientas de manera óptima, asegurando que se integren perfectamente con tus sistemas existentes.
Capacitación y formación:
Descripción: Capacita a tu equipo de RRHH y a los empleados/as en el uso de las nuevas herramientas. Asegúrate de que todos entiendan cómo utilizarlas de manera efectiva.
Cómo Areté puede ayudar: Breakthru ofrece Soluciones de Coaching y Training (programas individuales o en grupo) para capacitar a tu equipo y garantizar que esté completamente preparado.
Integración con sistemas existentes:
Descripción: Asegúrate de que las nuevas herramientas se integren perfectamente con tus sistemas y procesos existentes, como sistemas de nómina y gestión de personal.
Seguimiento y ajuste:
Descripción: Después de la implementación, realiza un seguimiento del desempeño de las herramientas y ajusta según sea necesario. Recoge feedback de los usuarios para identificar áreas de mejora.
Integración de herramientas digitales recomendadas:
Ya hemos citado las mejores herramientas digitales para RRHH y hemos mencionado los pasos a seguir para integrarlas de forma adecuada en tu organización y lograr la transformación digital en RRHH que tanto va a facilitar los procesos en tu empresa.
A continuación te contamos cómo integrar cada una de estas herramientas:
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BambooHR:
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Configuración: Personaliza los módulos de BambooHR según las necesidades de tu empresa.
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Integración: Conecta BambooHR con sistemas de nómina y seguimiento de candidatos.
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Formación: Capacita a tu equipo en la utilización de sus funciones de evaluación de desempeño y gestión de objetivos.
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Trakstar:
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Configuración: Define los objetivos y criterios de evaluación dentro de la plataforma.
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Integración: Sincroniza Trakstar con tus sistemas de gestión de personal para una visión integral.
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Formación: Realiza sesiones de formación sobre cómo crear y gestionar evaluaciones personalizadas.
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Lattice:
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Configuración: Configura OKRs y programas de evaluación de 360 grados.
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Integración: Integra Lattice con herramientas de comunicación interna como Slack y Microsoft Teams.
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Formación: Proporciona formación sobre la gestión de objetivos y encuestas de pulso.
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15Five:
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Configuración: Establece check-ins semanales y define los parámetros de las encuestas de pulso.
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Integración: Conecta 15Five con tu sistema de gestión de proyectos para un seguimiento continuo.
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Formación: Organiza talleres sobre cómo utilizar 15Five para mejorar la comunicación y el feedback.
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Culture Amp:
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Configuración: Diseña encuestas de compromiso y evalúa el desempeño basándote en la cultura organizativa.
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Integración: Integra Culture Amp con tus sistemas de HRIS para una sincronización perfecta.
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Formación: Capacita a los empleados sobre cómo proporcionar y recibir feedback a través de la plataforma.
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Nuestro enfoque en Areté:
En Areté contamos con la experiencia y las soluciones necesarias para ayudarte a aprovechar al máximo la transformación digital en RRHH.
Nuestra propuesta de valor se basa en combinar la dimensión técnica y humana de la gestión del talento, asegurando que la tecnología en recursos humanos y las herramientas digitales para RRHH se integren de manera efectiva y aporten un valor real a tu organización.
La transformación digital en RRHH está revolucionando los procesos de recursos humanos, mejorando la eficiencia y efectividad en recruitment, fidelización y gestión del talento.
En Areté estamos preparados para ayudarte a implementar estas soluciones innovadoras y a transformar la manera en que gestionas tu talento.
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- Para saber más sobre herramientas como BambooHR, Trakstar, Lattice, 15Five y Culture Amp, y cómo pueden beneficiar a tu organización, puedes leer Cómo realizar una evaluación de desempeño
