Frente a la consultoría tradicional, Areté aporta un enfoque de Advisory que proporciona al cliente el apoyo que necesita para sus procesos de toma de decisiones en el ámbito de RRHH:

• Papel del Advisor: Tan importante como encontrar las mejores soluciones es que el proceso de decisión esté protagonizado por la propia organización. Por ello nuestro papel se centra en aportar respaldo y metodología para canalizar la capacidad de aportación de los responsables de la empresa.
• Enfoque integral: En las decisiones de RRHH hay implicaciones económicas, legales, etc. ineludibles (dimensión técnica). El enfoque de Advisory aporta más valor porque incluye los aspectos cualitativos que inciden en la problemática abordada (dimensión humana: p. ej. cultura corporativa, estilo de management, etc.).
• Máxima adaptación y eficiencia: Para lograrlo, desarrollamos las Soluciones de Advisory a medida en función de las necesidades del cliente y desde hace más de 10 años tenemos suscritos convenios de colaboración con varias universidades que complementan nuestras capacidades con el máximo rigor en diferentes ámbitos: metodologías de investigación, análisis estadístico avanzado, etc.